El accidente laboral es una de las circunstancias más frecuentes que existen, de hecho, según la Organización Internacional del Trabajo, ocurren casi 1 millón de accidentes de este tipo al día, alrededor del mundo.
Por eso, la seguridad en el trabajo es un tema tan importante en la agenda mundial. Los accidentes laborales se pueden definir como lesiones psíquicas o físicas que un trabajador puede sufrir a consecuencia de su actividad laboral.
Como hemos dicho, los accidentes laborales son lesiones que los trabajadores pueden sufrir mientras o a consecuencia de la realización de las actividades propias de su trabajo. Se considera realmente un accidente laboral:
En general, se producen debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, las maquinarias, las herramientas de trabajo y las instalaciones. Pero también, debido a una mala actitud, a actos inseguros o a la desinformación de los trabajadores al realizar sus funciones. En concreto, se pueden dar por:
Según las cifras, el sector en el que más accidentes laborales se sufren es en el de servicios ya que también es el que cuenta con más ocupación. Sin embargo, de forma proporcional, la construcción, la industria y la agricultura son las áreas que más accidentes graves registran. En estos campos se usa maquinaria pesada y peligrosa, se trabaja muchas veces a una altura elevada, etc., por lo que se aumenta el riesgo de lesiones como caídas, golpes o cortes.
Los tipos de accidentes laborales que más se sufren son:
En el caso de que suframos un accidente laboral debemos acudir a la mutua de accidentes o, en su defecto, a un centro de la Seguridad Social siempre que remitamos a la mutua un informe detallado. La empresa deberá rellenar el parte de accidentes laborales y contactar con la mutua.
Cuando se sufre un accidente de trabajo, los trabajadores tienen ciertos derechos sobre la empresa: pueden reclamar una indemnización por accidente laboral. Un trabajador tiene derecho a percibir una indemnización siempre que, después de un accidente laboral con lesiones, sean permanentes y no le impidan desempeñar su trabajo (pero si le produzcan perjuicios estéticos o funcionales).
Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar un Plan de Prevención, y por medio adecuadas técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:
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